SOBRE NÓS

O que fazemos

Kapper é uma consultoria especializada em processos transformacionais organizacionais tanto em nível individual, quanto de equipes e de sistemas. Utilizamos as melhores tendências de coaching organizacional, ferramentas de change management e de Recursos Humanos para auxiliar as empresas a reduzir o desequilíbrio provocado por uma mudança.

Diagnosticar

Diagnosticar

Entendimento dos seguintes aspectos organizacionais: contexto, cultura, histórico, necessidades de mudança e estratégia de negócios. Análise dos indivíduos inseridos na organização e o efeito que eles geram no sistema e vice versa.

Propor

Baseado no diagnóstico, Kapper Consultoria constrói, junto com o cliente, estratégias de desenvolvimento, aprendizagem, Gestão de Pessoas e Liderança e ações para gerenciar a resistência à mudança.

Desarrollar

Desenvolver

São oferecidos uma série de ações alinhadas com as necessidades do cliente e com o objetivo de motivar e mobilizar as pessoas para mudança.

Medir y Reforzar

Medir e Reforçar

O ciclo se encerra com o estabelecimento de ações que possam medir os avances do processo, identificar gaps e áreas de resistência e converter o estado desejado no estado cotidiano, além de estabelecer ações que promovam a celebração dos êxitos.

SOCIA FUNDADORA

Ingrid Kapper


Ingrid Kapper conta com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, dos quais 7 desempenho em uma empresa de tecnologia, onde seu último cargo foi Gerente de Recursos Humanos.


Mais sobre nós

Entre em contato conosco

Preencha os campos abaixo para entrar em contato.