SOBRE NOSOTROS

Que hacemos

Kapper es una consultora especializada en procesos transformacionales organizacionales a nivel individual, de equipos y sistémico. Utilizamos las mejores tendencias de coaching organizacional, herramientas de change management y de Recursos Humanos para auxiliar las empresas a reducir el desequilibrio provocado por un cambio.

Diagnosticar

Diagnosticar

Entendimiento de los siguientes aspectos organizacionales: contexto, cultura, historia, necesidades de cambio y estrategia de negocio. Analisis de los individuos que están en la organización y el efecto que ellos generan en el sistema y viceversa.

Proponer

Basado en el diagnóstico, Kapper Consultora construye, junto con el cliente, estrategias de desarrollo, aprendizaje, Gestión de Personas y Liderazgos y acciones para el manejo de la resistencia al cambio.

Desarrollar

Desarrollar

Son ofrecidos una serie de acciones alineadas con las necesidades del cliente y con el objetivo de motivar y movilizar las personas para el cambio.

Medir y Reforzar

Medir y Reforzar

El ciclo cierra con el establecimiento de acciones que puedan medir los avances del proceso, identificar brechas y áreas de resistencia y convertir el estado deseado en el estado cotidiano, además de establecer acciones que promuevan la celebración de los éxitos.

SOCIA FUNDADORA

Ingrid Kapper


Cuenta con más de 14 años de experiencia en Recursos Humanos, 7 de los cuales se desempeñó en una empresa de tecnología, donde su último cargo fue de gerente de Recursos Humanos.


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