20 jan Seu cargo é proporcional ao tamanho do problema que você resolve!
Deixa eu te dizer uma verdade que nem sempre é boa de ouvir: Você tem o cargo proporcional ao tamanho do problema que você consegue resolver…
Quer ver uns exemplos?
Ninguém vai te dar um cargo de diretor se você responsabiliza a empresa, o seu chefe, a economia, ou seja lá o que for, por coisas que dão errado no seu setor.
Você não vai ser promovido a gerente se você está atuando na operação e não consegue olhar junto com ele os problemas que estão acima de você, na estratégia da empresa.
Se você compartilha com o seu chefe os problemas rotineiros da operação e não se preocupa com os problemas que estão no colo dele, o seu chefe, provavelmente, você não estará na lista das próximas pessoas que serão promovidas.
Tudo isso quer dizer que se você não tem o cargo e o salário que você deseja, muito provavelmente, é porque você ainda não deu sinais de que conseguirá apresentar resultados em cargos maiores do que o seu.
Quem toma as decisões sobre as promoções precisa perceber que você possui o que é necessário para aprender rapidamente e assumir uma função que é mais complexa e desafiadora do que a desempenhada atualmente.
Portanto, a chave para um crescimento de carreira é você olhar sempre para um nível acima do seu.
Se preocupar com o que o seu líder se preocupa, olhar para o que a diretoria está olhando e se conectar com coisas que vão além do que você está fazendo no momento.
“Aaaa Ingrid, mas o meu time entrega resultados, eu não dou trabalho para o meu chefe, as coisas andam bem no meu trabalho. Por que eu não sou promovida?”
É que para fazer o que seu cargo exige, você já ganha o seu salário.
E no mundo corporativo você precisa primeiro ser para depois ter.
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