Entenda que o seu chefe é o seu representante na organização. Se ele te vê como um aliado, você vai bem. Entretanto, se ele te vê como um problema ou como alguém que mais atrapalha do que ajuda, provavelmente, a sua carreira vai mal. Ninguém vai te...
Se eu pudesse te dar uma dica profissional, seja você iniciante ou executivo, eu te diria: OCUPE ESPAÇOS VAZIOS. “E o que isso significa, Ingrid?” Significa olhar para o seu entorno profissional e ver oportunidades de atuação, onde os outros veem problemas. Tão clichê não é mesmo? É simples...
Se todo o ano você tem dificuldades de estabelecer e cumprir metas, veja o método DRSA que eu executo anualmente e que sempre funciona. D- Diagnóstico Faça um diagnostico de 2022 Fazer uma autorreflexão sincera sobre os passos que você deu em 2022 e analisar o que funcionou...
Imagina que você escuta uma reclamação de alguém sobre um dos seus colaboradores. A reclamação te coloca numa posição delicada, fazendo com que a sua própria competência seja questionada. Você fica com raiva e chega, rapidamente, a uma conclusão. E com toda essa indignação e raiva, você vai...
Você já ouviu falar na Síndrome do Fracasso Inevitável? Funciona mais ou menos assim: você começa a questionar o desempenho do seu funcionário, depois que ele não cumpriu algum prazo, faz algo de errado, perdeu um cliente, sei lá...
“Hoje no meu time não tem ninguém preparado para me suceder.” Isso é o que eu ouço na primeira conversa que eu tenho como a maioria dos líderes que buscam mentoria. E é lógico que não vai ter ninguém preparado se você não preparar. Depois de um certo...